Укажите свой телефон и мы перезвоним Вам!
Loading...
I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Корпоративная база знаний
Эффективная платформа для передачи, хранения и развития знаний, сокращения расходов на адаптацию сотрудников, повышения качества корпоративного обучения.
Эффективная платформа для передачи, хранения и развития знаний, сокращения расходов
на адаптацию сотрудников, повышения качества корпоративного обучения.
Эффективная платформа для передачи, хранения и развития знаний, сокращения расходов на адаптацию сотрудников, повышения качества корпоративного обучения.
Эффективная платформа для передачи, хранения и развития знаний, сокращения расходов на адаптацию сотрудников, повышения качества корпоративного обучения.
Честные награды
- Лучший продукт, сервис для новых условий
По версии 2022-2023
Бронза
- Лучшее IT-решение, разработка и интеграция
- Лучшее импортозамещающее IT-решение
- Открытие года
Серебро
Повышайте качество корпоративных документов
Создавайте понятные документы, регламенты, инструкции в удобном конструкторе материалов. Делайте их полезнее с помощью видео, аудио и графических вставок.
Создавайте понятные документы, регламенты, инструкции в удобном конструкторе материалов. Делайте их полезнее с помощью видео, аудио и графических вставок.
Улучшите качество обучения
Создавайте понятные документы, регламенты, инструкции в удобном конструкторе материалов. Делайте их полезнее с помощью видео, аудио
и графических вставок.
и графических вставок.
Собирайте обучающие курсы из материалов базы знаний, контролируйте ход обучения, проверяйте знания с помощью тестов.
Собирайте обучающие курсы
из материалов базы знаний, контролируйте ход обучения, проверяйте знания
с помощью тестов.
из материалов базы знаний, контролируйте ход обучения, проверяйте знания
с помощью тестов.
Структурируйте знания, чтобы ничего не потерялось
Храните все регламенты, инструкции, документы, видеоконтент, обучающие материалы в одном месте. Быстро выдавайте и забирайте доступы к папкам в удобной системе управления контентом.
Храните все регламенты, инструкции, документы, видеоконтент, обучающие материалы в одном месте. Быстро выдавайте и забирайте доступы к папкам в удобной системе управления контентом.
Структурируйте знания,
чтобы ничего
не потерялось
чтобы ничего
не потерялось
Новые документы, создаются в 2 раза быстрее чем в word или Google документах.
Удобно выстраивать и контролировать обучение. Быстро собирайте интерактивные курсы из материалов, загруженных в базу знаний.
Проще проверять качество приобретенных знаний. С помощью тестов, опросов, которые формируются в системе.
В Grow Heads
Удобно выстраивать
и контролировать обучение. Быстро собирайте интерактивные курсы из материалов, загруженных в базу знаний.
и контролировать обучение. Быстро собирайте интерактивные курсы из материалов, загруженных в базу знаний.
Проще проверять качество приобретенных знаний.
С помощью тестов, опросов, которые формируются в системе.
С помощью тестов, опросов, которые формируются в системе.
Удобно выстраивать и контролировать обучение. Быстро собирайте интерактивные курсы из материалов, загруженных в базу знаний.
Grow Heads уже используют
Grow Heads
уже используют
Intelsy
Все регламенты, проектная документация, брифы создаются и хранятся в Grow Heads. Ежедневно системой пользуется более 100 сотрудников компании.
Все регламенты, проектная документация, брифы создаются
и хранятся в Grow Heads. Ежедневно системой пользуется более 100 сотрудников компании.
и хранятся в Grow Heads. Ежедневно системой пользуется более 100 сотрудников компании.
MST
HR-отдел компании хранит информацию о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование по знанию рабочих процессов. Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
HR-отдел компании хранит информацию
о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование
по знанию рабочих процессов.
Уже опубликовано более 250 материалов
для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование
по знанию рабочих процессов.
Уже опубликовано более 250 материалов
для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
HR-отдел компании хранит информацию
о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование по знанию рабочих процессов. Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование по знанию рабочих процессов. Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
HR-отдел компании хранит информацию о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование
по знанию рабочих процессов. Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
по знанию рабочих процессов. Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
HR-отдел компании хранит информацию о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование по знанию рабочих процессов.
Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
HR-отдел компании хранит информацию о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование по знанию рабочих процессов.
Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
HR-отдел компании хранит информацию
о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование
по знанию рабочих процессов.
Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
о сотрудниках, персональные карты компетенций, проводит тестирование
по знанию рабочих процессов.
Уже опубликовано более 250 материалов для 3 отделов компании: коммерческого департамента, отдела performance-маркетинга, HR-отдела.
YooSlide
Первое, с чем знакомятся новые менеджеры по продажам компании — скрипты продаж. Их изучают в Grow Heads. Усвоил ли материал специалист проверяют с помощью тестов, которые в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
Первое, с чем знакомятся новые менеджеры
по продажам компании — скрипты продаж.
Их изучают в Grow Heads. Усвоил ли материал специалист проверяют с помощью тестов,
которые в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
по продажам компании — скрипты продаж.
Их изучают в Grow Heads. Усвоил ли материал специалист проверяют с помощью тестов,
которые в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
Первое, с чем знакомятся новые менеджеры по продажам компании — скрипты продаж. Их изучают в Grow Heads. Усвоил ли материал специалист проверяют с помощью тестов, которые
в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
Первое, с чем знакомятся новые менеджеры по продажам компании — скрипты продаж. Их изучают
в Grow Heads. Усвоил ли материал специалист проверяют с помощью тестов, которые
в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
в Grow Heads. Усвоил ли материал специалист проверяют с помощью тестов, которые
в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
Первое, с чем знакомятся новые менеджеры по продажам компании — скрипты продаж. Их изучают в Grow Heads. Усвоил ли материал специалист проверяют с помощью тестов, которые
в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
Первое, с чем знакомятся новые менеджеры по продажам компании — скрипты продаж. Их изучают в Grow Heads. Усвоил ли материал специалист проверяют с помощью тестов, которые
в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
в полуавтоматическом режиме создаются из материалов базы знаний.
Красивый и понятный документ можно собрать за пару минут
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Попробуйте сами и убедитесь, что
Красивый
и понятный документ можно собрать
за пару минут
и понятный документ можно собрать
за пару минут
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте над интерактивными документами: размещайте в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику
с комментариями.
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику
с комментариями.
Красивый
и понятный документ можно собрать за пару минут
и понятный документ можно собрать за пару минут
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте над интерактивными документами: размещайте в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Формировать, запускать обучающие курсы — это не сложно
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Из материалов Базы знаний можно сформировать курс и организовать к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Формировать, запускать обучающие курсы — это не сложно
Из материалов Базы знаний можно сформировать курс и организовать
к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
Из материалов Базы знаний можно сформировать курс и организовать
к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать
и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать
и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
Формировать, запускать обучающие курсы —
это не сложно
это не сложно
Из материалов Базы знаний можно сформировать курс и организовать
к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать
и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать
и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
Из материалов Базы знаний можно сформировать курс и организовать к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения
и отслеживать качество.
и отслеживать качество.
Из материалов Базы знаний можно сформировать курс
и организовать к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
и организовать к нему доступ для выбранной группы. Курсы позволяет формировать и управлять обучающей программой, настраивать последовательность прохождения и отслеживать качество.
Конструктор с интеграцией популярных материалов
Конструктор дружит
со всеми видами
и носителями контента:
со всеми видами
и носителями контента:
Видео (Youtube, Vimeo, Rutube), графическими (Figma, Miro), документами и таблицами.
Конструктор дружит со всеми видами и носителями контента:
Можно автоматизировать процессы обучения
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Отслеживайте ход изучения документов, прохождения курсов не выходя из системы. Проверочные тесты и опросы создаются
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
Создавайте классические текстовые документы, презентации, регламенты. Работайте
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
над интерактивными документами: размещайте
в материале текст, видео, таблицы, аудиофайлы, инфографику с комментариями.
Можно автоматизировать процессы обучения
Отслеживайте ход изучения документов, прохождения курсов не выходя
из системы. Проверочные тесты
и опросы создаются во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
из системы. Проверочные тесты
и опросы создаются во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
Отслеживайте ход изучения документов, прохождения курсов
не выходя из системы. Проверочные тесты и опросы создаются
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
не выходя из системы. Проверочные тесты и опросы создаются
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
Можно автоматизировать процессы обучения
Отслеживайте ход изучения документов, прохождения курсов не выходя из системы. Проверочные тесты и опросы создаются
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
Отслеживайте ход изучения документов, прохождения курсов не выходя из системы. Проверочные тесты и опросы создаются
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
Отслеживайте ход изучения документов, прохождения курсов не выходя из системы. Проверочные тесты и опросы создаются во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
Отслеживайте ход изучения документов, прохождения курсов не выходя из системы. Проверочные тесты
и опросы создаются во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
и опросы создаются во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
Отслеживайте ход изучения документов, прохождения курсов не выходя из системы. Проверочные тесты и опросы создаются
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
во встроенном в Grow Heads модуле «Задания».
Отзывы пользователей Grow Heads
Я полностью довольна платформой Grow Heads.
С помощью этой базы знаний мы не только навели порядок во внутренней документации, но и вывели работу
по развитию софт и хард скилов своих специалистов
новый уровень.
С помощью этой базы знаний мы не только навели порядок во внутренней документации, но и вывели работу
по развитию софт и хард скилов своих специалистов
новый уровень.
Анна Реутова
Арт-директор, руководитель отдела дизайна в IT-компании Intelsy
Для нас Grow Heads стал рабочим инструментом, которым пользуются не только HR специалисты компании, но и топ-менеджмент. С помощью этой платформы мы облегчили работу по рекрутменту специалистов и развитию компетенций текущего персонала. Отдельное спасибо, специалистам поддержки. Эти ребята помогают нам кастомизировать решения под наши задачи.
Александр Романов
Директор по персоналу digital-агентства MST
На базе этой платформы у нас выстроена работа отдела продаж. В ней мы храним все гайды, регламенты и скрипты по продажам. Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков. Благодаря Grow Heads, мы почти полностью автоматизировали эти процессы.
Алексей Комиссаров
Директор и владелец креативного агентства YooSlide
Я полностью довольна платформой Grow Heads.
С помощью этой базы знаний мы не только навели порядок во внутренней документации, но и вывели работу по развитию софт и хард скилов своих специалистов новый уровень.
С помощью этой базы знаний мы не только навели порядок во внутренней документации, но и вывели работу по развитию софт и хард скилов своих специалистов новый уровень.
На базе этой платформы у нас выстроена работа отдела продаж. В ней мы храним все гайды, регламенты и скрипты по продажам.
Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков. Благодаря Grow Heads, мы почти полностью автоматизировали эти процессы.
Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков. Благодаря Grow Heads, мы почти полностью автоматизировали эти процессы.
Я полностью довольна платформой Grow Heads. С помощью этой базы знаний мы не только навели порядок во внутренней документации, но и вывели работу
по развитию софт и хард скилов своих специалистов новый уровень.
по развитию софт и хард скилов своих специалистов новый уровень.
Я полностью довольна платформой Grow Heads. С помощью этой базы знаний мы не только навели порядок во внутренней документации,
но и вывели работу по развитию софт
и хард скилов своих специалистов
новый уровень.
но и вывели работу по развитию софт
и хард скилов своих специалистов
новый уровень.
Для нас Grow Heads стал рабочим инструментом, которым пользуются не только HR специалисты компании, но и топ-менеджмент. С помощью этой платформы мы облегчили работу по рекрутменту специалистов и развитию компетенций текущего персонала.
На базе этой платформы у нас выстроена работа отдела продаж.
В ней мы храним все гайды, регламенты и скрипты по продажам. Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков.
В ней мы храним все гайды, регламенты и скрипты по продажам. Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков.
Для нас Grow Heads стал рабочим инструментом, которым пользуются
не только HR специалисты компании,
но и топ-менеджмент. С помощью этой платформы мы облегчили работу
по рекрутменту специалистов и развитию компетенций текущего персонала. Отдельное спасибо, специалистам поддержки. Эти ребята помогают нам кастомизировать решения под наши задачи.
не только HR специалисты компании,
но и топ-менеджмент. С помощью этой платформы мы облегчили работу
по рекрутменту специалистов и развитию компетенций текущего персонала. Отдельное спасибо, специалистам поддержки. Эти ребята помогают нам кастомизировать решения под наши задачи.
На базе этой платформы у нас выстроена работа отдела продаж. В ней мы храним все гайды, регламенты и скрипты
по продажам. Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков. Благодаря Grow Heads, мы почти полностью автоматизировали
эти процессы.
по продажам. Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков. Благодаря Grow Heads, мы почти полностью автоматизировали
эти процессы.
Я полностью довольна платформой Grow Heads.
С помощью этой базы знаний мы не только навели порядок во внутренней документации, но и вывели работу по развитию софт и хард скилов своих специалистов новый уровень.
С помощью этой базы знаний мы не только навели порядок во внутренней документации, но и вывели работу по развитию софт и хард скилов своих специалистов новый уровень.
На базе этой платформы у нас выстроена работа отдела продаж. В ней мы храним все гайды, регламенты и скрипты по продажам.
Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков.
Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков.
На базе этой платформы у нас выстроена работа отдела продаж. В ней мы храним все гайды, регламенты и скрипты по продажам.
Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков. Благодаря Grow Heads, мы почти полностью автоматизировали эти процессы.
Из-за специфики нашей работы мы часто обновляем штат менеджеров, что влечет за собой много рутинной работы по обучению новичков. Благодаря Grow Heads, мы почти полностью автоматизировали эти процессы.
Grow Heads — гибкая LMS, СДО, HR платформа под цели бизнеса
© Grow Heads, 2023
Полный доступ
на 14 дней
на 14 дней
Упростите свою работу — подключите GH
Упростите
свою работу —
подключите GH
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies.
Согласен